Os 5 Melhores Mouses Gamer Custo-Benefício em 2026

 

1. Mouse Gamer Logitech G203 Lightsync RGB

Faixa de preço: ~R$ 120 – R$ 180
Destaques:

• Sensor preciso com até 8000 DPI

• Iluminação RGB personalizável

• Conforto ergonômico para longas sessões
  Por que escolher: equilíbrio perfeito entre performance e preço, ideal para jogos e uso diário.
  
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2. Mouse Gamer Sem Fio Logitech G305 Lightspeed

Faixa de preço: ~R$ 200 – R$ 260
Destaques:

• Conexão sem fio estável Lightspeed

• Sensor HERO confiável com até 12.000 DPI

• Bateria de longa duração
  Por que escolher: ótima opção sem fio com desempenho superior a muitos modelos com fio — ideal para jogar sem cabo na mesa.
  
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3. Mouse Gamer Redragon Cobra Rgb Preto Preto

Faixa de preço: em torno de R$ 80–R$ 140 (varia conforme loja/estoque)
Destaques:

• Sensor óptico preciso com até ~12 400 DPI (modelos com variação de sensor conforme versão)

• Iluminação RGB personalizável

• 7–8 botões programáveis

• Ergonomia confortável para longas sessões de jogo
  Por que escolher: excelente combinação de precisão, conforto e preço baixo, sendo um dos favoritos em reviews e comunidades gamer por entregar desempenho próximo de modelos mais caros.
  
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4. Mouse Bright Gamer Light

 Faixa de preço: ~R$ 50 – R$ 70
Destaques:

• Design gamer com luzes RGB

• Sensor e botões responsivos

• Opção econômica com boa performance
  Por que escolher: perfeito para gamers iniciantes ou setups simples sem comprometer performance.
  
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5. Mouse Gamer Dragon War 2400dpi Elg

 Faixa de preço: ~R$ 30 – R$ 50
Destaques:

• Sensor básico mas eficaz para jogos casuais

• LED gamer e design atraente

• Super barato e acessível
  🔥 Por que escolher: melhor custo-benefício absoluto para quem quer gaming básico sem gastar.
  
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📌 Dicas para escolher o mouse gamer certo

Sensor e DPI: quanto maior a DPI e melhor o sensor, mais preciso o mouse (importante para FPS e MOBAs).
Peso: mouses leves costumam ser melhores para jogos de reação rápida.
Ergonomia: escolha pelo tamanho da sua mão e conforto.
Sem fio vs com fio: sem fio hoje pode ter ótima performance, mas modelos com fio são mais baratos.

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Conclusão

Se você quer bom desempenho sem pagar caro, escolha modelos como Logitech G203 ou G305 Lightspeed — eles combinam sensor preciso, conforto e bom preço. Para orçamentos ainda menores, modelos como o Xzone GMF-03, Bright Gamer Light e Dragon War entregam ótimo custo-benefício em jogos casuais ou setups gamer econômicos.

STF decide que Lula não pode ser preso até julgamento de habeas corpus, no dia 4

A Pergunta que faço nesse momento para o brasileiro é a seguinte: Até quando vamos aguentar a Injustiça e a corrupção prevalecer no nosso país mediante as farsas e tramoias desde o Parlamento, até a suprema corte?

Nunca me senti tão triste e impotente como no dia de ontem (22/03) durante o julgamento do habeas corpus de lula, onde vivos os responsáveis pelo julgamento do caso, durante a sessão discutindo assuntos paralelos e pessoais, Trocando insultos e alfinetadas. Triste, pois milhões de brasileiros querem um parece JUSTO diante de todas as provas e propostas dos julgamentos anteriores.

Faço um momento de reflexão e se fosse um ladrão de galinha? A essa hora estaria preso e o caso encerrado, mas como o ladrão da vez tem poder (à saber muitos estavam julgando aquele que outrora fora responsável por muitos ali receberem nas surdinas dinheiro de corrupção).

pense, hoje só Deus na Causa desse país. Fiquem com Deus. 

Vereadora do PSOL, Marielle Franco é morta a tiros na Região Central do Rio

A vereadora Marielle Franco foi morta a tiros dentro de um carro na Rua Joaquim Palhares, no bairro do Estácio, na Região Central do Rio, por volta das 21h30 desta quarta-feira (14). Além da vereadora, o motorista do veículo, Anderson Pedro Gomes, também foi baleado e morreu. Uma outra passageira, assessora de Marielle, foi atingida por estilhaços. A principal linha de investigação da Delegacia de Homicídios é execução.

Segundo as primeiras informações da polícia, bandidos em um carro emparelharam ao lado do veículo onde estava a vereadora e dispararam. Marielle foi atingida com pelo menos quatro tiros na cabeça. A perícia encontrou nove cápsulas de tiros no local. Os criminosos fugiram sem levar nada.

A passageira atingida pelos estilhaços foi levada para o Hospital Souza Aguiar e liberada. Em seguida, ela foi levada para prestar depoimento na DH, que terminou por volta de 4h desta quinta. A polícia não deu detalhes do depoimento.

Marielle havia participado no início da noite de um evento chamado "Jovens Negras Movendo as Estruturas", na Rua dos Inválidos, na Lapa.

No momento do crime, a vereadora estava no banco de trás do carro, no lado do carona. Como o veículo tem filme escuro nos vidros, a polícia trabalha com a hipótese de os criminosos terem acompanhado o grupo por algum tempo, tendo conhecimento da posição exata das pessoas. O motorista foi atingido por pelo menos 3 tiros na lateral das costas.

A polícia buscará imagens de câmeras da região para determinar o trajeto do carro e desde onde ele passou a ser seguido. O local exato do crime fica quase em frente a um posto do Detran, que na hora estava fechado. Do outro lado da rua há uma concessionária que também estava fechada.

Em nota, o Secretário de Estado de Segurança, Richard Nunes, disse que determinou ampla investigação e que a acompanha junto com o chefe de Polícia Civil, Rivaldo Barbosa, o andamento do caso.

O deputado estadual do PSOL Marcelo Freixo disse que o crime é "inadmissível". "A gente vai cobrar com rigor, todas as características são de execução. Evidente que vamos aguardar todas as conclusões da polícia, cabe à polícia fazer a investigação, mas a gente, evidentemente, não vai nesse momento aliviar isso. As características são muito nítidas de execução, queremos isso apurado de qualquer maneira, o mais rápido possível", afirmou ele. Freixo disse que a vereadora nunca tinha sofrido nenhuma ameaça.

O corpo de Marielle será velado na Câmara dos Vereadores a partir das 11h desta quinta-feira (15).

"Quantos mais vão precisar morrer para que essa guerra acabe?"

Uma dia antes de ser assassinada, Marielle reclamou da violência na cidade, no Twitter. No post, ela questionou a ação da Polícia Militar.

"Mais um homicídio de um jovem que pode estar entrando para a conta da PM. Matheus Melo estava saindo da igreja. Quantos mais vão precisar morrer para que essa guerra acabe?"

Na mesma rede social, Marielle chamou o 41° BPM de "Batalhão da morte", no sábado (10). "O que está acontecendo agora em Acari é um absurdo! E acontece desde sempre! O 41° batalhão da PM é conhecido como Batalhão da morte. CHEGA de esculachar a população! CHEGA de matarem nossos jovens", escreveu ela.

Autoridades, políticos, partidos e entidades lamentam morte

Autoridades e parlamentares de diferentes vertentes políticas do Rio divulgaram notas de pesar pela morte da vereadora do PSOL. O ministro da Segurança Pública, Raul Jungmann, disse que falou com o interventor federal no estado e colocou a Polícia Federal à disposição para auxiliar em toda a investigação. O prefeito do Rio, Marcelo Crivella, e os governos estadual e federal também se pronunciaram.

Crivella lamentou o "brutal assassinato" e lembrou a "honradez, bravura e espírito público" da vereadora. "É assim que hoje anoitece a cidade desolada e amargurada pela perda de sua filha inesquecível e inigualável. Que Deus a tenha!", disse o prefeito.

O governador Pezão ressaltou a luta de Marielle contra as desigualdades e violência: "Acompanho, com as forças federais e integradas de Segurança, a apuração dos fatos para a punição dos autores desse crime hediondo que tanto nos entristece", afirmou.

Em nota, o governo federal informou que vai acompanhar toda a apuração do assassinato da vereadora e do motorista.

Facebook reforça luta contra o fake news e diz que mudança no algoritmo é só o começo

Fake news, mudanças no algoritmo e a perda de usuários se tornaram os principais problemas do Facebook nos últimos meses. E também foram os principais assuntos do debate com Alex Hardiman, vice-presidente de notícias da rede social, no South by Southwest -- festival que acontece entre 9 e 16 de março em Austin, nos Estados Unidos.

Desde 1987, o evento reúne anualmente em março nomes de referência em tecnologia e mídia -- além de promover festivais de música e de cinema. Neste ano, com a presença de Hardiman, controvérsias sobre a mudança do algoritmo do Facebook povoaram o debate.

A novidade anunciada pela rede social em janeiro deste ano privilegia posts de amigos e familiares e "esconde" marcas e empresas -- mudança considerada polêmica também entre produtores de conteúdo profissionais, como jornais e sites de notícias.

Sobre isso, Hardiman foi categórica ao afirmar que a alteração não é responsável por "matar" empresas de mídia: "Não acho que isso seja verdade", disse. "O Facebook está redefinindo sua relação com as empresas de mídia", defendeu.

Hardiman disse que a rede está mantendo conversas com veículos de comunicação, acadêmicos e especialistas no assunto. Ela também indicou que novas mudanças no algoritmo podem ser anunciadas com o objetivo de minimizar a profusão de notícias falsas e sensacionalistas na rede.

"E enquanto fazemos essa mudança para a qualidade, não podemos descartar nenhuma alternativa. Nosso objetivo é minimizar as coisas ruins e promover a qualidade no feed de notícias das pessoas", disse.

"Quando olhamos para veículos que não estão indo bem, na maioria das vezes, isso acontece porque eles estão abusando do sistema de alguma forma. Pode ser conteúdo sensacionalista, enganoso. Há uma razão para que alguns veículos não se saiam bem no Facebook", explicou.

Distinção entre notícia boa e falsa

A vice-presidente explicou que a mudança do algoritmo era extremamente necessária - sobretudo após as eleições presidenciais de 2016 nos EUA, diante das pesadas acusações de que a rede estaria espalhando notícias falsas, e de que haveria a participação da Rússia no complô.

"Se você olhar para trás, verá que o Facebook sempre privilegiou a informação em seu news feed, e que ela sempre performou bem, gerando likes e engajamento", diz.

"E, se algo performa bem, isso pode ter uma carga emotiva, ser polarizado ou gerar divisões. Mas, historicamente, nós nunca distinguimos os tipos de notícias. E isso era problemático. Tratar todas as notícias da mesma forma significava não ser capaz de distinguir a boa notícia do conteúdo fraudulento", continuou.

A executiva foi enfática no sentido de deixar claro que a plataforma está apenas começando o que pode ser uma profunda mudança no seu algoritmo, visando amplificar as notícias de fontes confiáveis. Mas finaliza com o alerta:

"Nós podemos ser uma parte importante da estratégia das empresas. Mas não podemos ser toda a estratégia", sentencia Hardiman, para, enfim, receber aplausos da plateia.

Mudança de posicionamento

Hardiman mudou-se para o Facebook em maio de 2017, após deixar o "The New York Times", onde também era vice-presidente de produtos. Ao chegar na rede social, a executiva explicou que iria promover parcerias tanto na empresa de Zuckerberg quando no mercado, tentando descobrir novos formas de lucrar com a produção de conteúdo.

Em cerca de dez meses no cargo, suas aparições públicas foram raríssimas, e falar no primeiro dia de South by Southwest, sendo bombardeada de perguntas por convidados altamente críticos, numa das maiores salas do evento, pode ser considerado um sinal da mudança de posicionamento do Facebook.

Normalmente, a rede social se manifesta através de memorandos ou comunicados de imprensa, o que tornou a participação de Hardiman surpreendente.

WhatsApp anunciou hoje, 18, o lançamento do WhatsApp Business

WhatsApp anunciou hoje, 18, o lançamento do WhatsApp Business, um novo aplicativo voltado para pequenas e médias empresas. O app traz uma série de novidades para os empreendedores que já utilizam o WhatsApp na gestão dos negócios.

Veja como funciona:

> Perfil Empresarial: Ajude os clientes com informações úteis, como por exemplo, uma descrição comercial, e-mail, endereço físico e website.

> Ferramentas de Mensagens: Economize tempo com ferramentas de mensagens inteligentes -respostas rápidas para as perguntas mais frequentes, mensagens de saudação para apresentar sua empresa aos seus clientes e as mensagens de ausência para que seus clientes saibam quando você estiver ocupado.

> Estatísticas de Mensagens: Analise de métricas simples, como por exemplo o número de mensagens que foram lidas, e fique por dentro para ver o que está funcionando para sua empresa.

> WhatsApp Web: Envie e receba mensagens com o WhatsApp Business usando seu computador.

>Tipo de Conta: As pessoas saberão que estão se comunicando com uma empresa, pois você será listado como uma conta comercial. Com o passar do tempo, algumas empresas terão Contas Confirmadas assim que tiver sido verificado que o número de telefone da conta corresponde ao número de telefone da empresa.

O WhatsApp Business já está disponível, é gratuito e pode ser baixado na Google Play na Indonésia, Itália, México, Reino Unido e EUA.

Facebook anuncia ferramentas para gerenciar comunidades e muda missão da rede social

presidente-executivo do Facebook, Mark Zuckerberg, anunciou nesta quinta-feira (22) que a rede social vai liberar ferramentas para gerenciar comunidades criadas na plataforma, desde sistemas para acompanhar o desempenho de determinados membros como para aprovar novos integrantes ou remover indivíduos inconvenientes.

Os novos recursos fazem parte da mudança de missão do Facebook, diz Zuckerberg. A rede social passará a promover a construção de comunidades, em vez de construir ferramentas com vistas apenas a manter as pessoas cada vez mais conectadas.

O objetivo, diz ele, é "diminuir as distancias entre o mundo online e o mundo físico". “Se você diagnosticar uma doença rara, você pode se unir a um grupo e compartilhar sua experiência”, afirmou o executivo durante um evento em Chicago, nos Estados Unidos. Segundo ele, o novo objetivo da rede social, que já possui 1,9 bilhão de usuários, é ajudar a criar 1 bilhão de comunidades.

O CEO do Facebook afirmou que a rede social tem trabalhado em ferramentas, como sistemas de inteligência artificial, para sugerir comunidades que sejam significativas para as pessoas.

Entre as novidades estão:

Insights de Grupo, mostrados em um painel que reúne dados em tempo real sobre crescimento, engajamento e dos integrantes, como os posts publicados por cada um os horários em que há maior participação;
Filtro para pedidos de associação, que inclui categorias como gênero e localização;
Remoção de membros, que exclui não só o integrante como também todo o conteúdo criado por ele;
Publicações agendadas;
Recomendações de Grupos, por meio de uma ferramenta, ainda em teste, que conectará grupos; com ela, administradores poderão recomendar aos membros outros grupos similares.
Nova missão
O Facebook trabalhou na última década para o mundo ser mais aberto e conectado, afirmou Zuckerberg. Mas, à medida que trabalhavam, viu que a “sociedade se tornou cada vez mais dividida”.
“Nós temos que manter as pessoas conectadas com aquelas com que se importam, mas precisamos trazer novas pessoas, outras perspectivas”, disse. “A ideia da nossa nova missão é fazer o mundo ficar junto”, afirmou. “Isso não é algo que você faz por si, mas dando às pessoas ao redor do mundo o poder de construir comunidades.”

Durante a apresentação, Zuckerberg falou sobre o grupo em que compartilha fotos de sua filho e outro grupo em que compartilha apenas fotos de seu cachorro.
Mas também falou de coisa séria, como, por exemplo, de uma comunidade criada para apoiar seu pai que se recupera de uma cirurgia do coração.
O executivo falou do papel de líder que alguns moderadores assume. “Você começa um grupo sobre uma coisa com que se importa ee de repente há milhares de pessoas que dependem de você”, afirmou. "Você não assume um grupo para colocar no seu currículo, mas para defender posições com que realmente se importa."
Ele comentou o trabalho da moderadora de um grupo de suporte a mulheres, que já reúne um milhão de participantes em todo o mundo. "Grandes comunidades têm grandes líderes."

Profissionais que administram as redes sociais das empresas conquistam cada vez mais espaço no mercado de trabalho

Profissionais que administram as redes sociais das empresas conquistam cada vez mais espaço no mercado de trabalho



O cargo de social media ou analista de mídias digitais ou office marketing está cada vez mais presente nos anúncios de vagas de emprego. As atividades deste profissional são recentes no mercado e vão muito além de simplesmente atualizar a página do Facebook das empresas.

Para atuar na área é preciso entender do negócio, saber das metas da organização e pensar estrategicamente. Além disso, o fato de poder trabalhar de qualquer lugar e a qualquer hora pode ser uma vantagem, mas merece cuidado para não atrapalhar a vida pessoal.

A consultora de comunicação e negócios digitais Vanessa Aguiar atua há mais de 10 anos nesta área. Ela afirma que a profissão de analista de mídias digitais foi criada a partir de uma demanda do mercado e por isso ainda é comum haver dúvidas das empresas e dos próprios profissionais na hora de definir as atividades a serem desenvolvidas, além das habilidades exigidas.

— Empresas buscam um profissional para resolver todos os seus problemas. O analista deve ser multidisciplinar porque precisa entender das estratégias da organização, mas não precisa necessariamente saber lidar com o Photoshop (programa de edição de fotos) — explica Vanessa.

Ela acrescenta que o profissional deve saber usar o amplo cardápio digital a favor das marcas. Para a consultora, ter intimidade com a tecnologia e gostar de navegar pelas redes sociais são vistos como diferenciais para atuar no setor. Por isso, para ingressar na área é interessante procurar estágios no segmento ou fazer cursos específicos de curta duração. O esforço vale a pena.

Vanessa ressalta que os salários médios dos analistas de mídias digitais em Florianópolis variam entre R$ 1,5 mil (Junior), R$ 3 mil (Pleno) e R$ 5 mil (Sênior).

— A profissão tem fôlego para crescer muito ainda em Santa Catarina, afinal passou a ser questão de sobrevivência para as empresas.

Foi pensando nisso que Diego Nogueira, de 25 anos, criou a Ideia Diferente, produtora de conteúdo digital, em 2010, quando ainda cursava Comunicação Social com habilitação em Mídia Eletrônica na Faculdades Assesc, em Florianópolis.

O projeto deu certo e hoje ele conta com 17 clientes em sua carteira, sendo que cinco deles o contrataram no último mês. O valor cobrado pelo serviço varia de R$ 500 a R$ 1,5 mil.

— A pessoa precisa vestir a camiseta da empresa e postar nas redes sociais como se fosse dela. Tem de ter paciência para pesquisar e estar atenta, além de feeling rápido para perceber tendências — ressalta Nogueira, que reconhece ter dificuldade para trabalhar apenas no escritório.

5 motivos para você anunciar no Facebook

5 motivos para você anunciar no Facebook

A maior parte das empresas reconhece, hoje, a necessidade de ter uma página no Facebook, mas muitas ainda não percebem como é importante ter também um planejamento de ações ao se utilizar as mídias sociais. O uso de anúncios, como o Facebook Ads, é uma estratégia que, se bem utilizada, pode melhorar significativamente a interação com o público ou aumentá-lo.

Investir em neste tipo de ação pode ser uma maneira de complementar os investimentos em conteúdo e SEO para empresas já consolidadas ou ainda antecipar resultados no início, quando a empresa ainda não possui muita presença na Web.

Conheça mais sobre este tipo de anúncio e saiba quais são as suas vantagens:

1. O primeiro grande benefício de anunciar na rede mais popular do planeta é o fato de ser um investimento muito mais acessível para médias e pequenas empresas do que anunciar nas mídias tradicionais. O custo relativamente baixo que o Facebook Ads tem faz com que os seus benefícios sejam ainda mais tangíveis.

2. O Facebook apresenta a opção de segmentar o anúncio e encontrar exatamente o perfil que sua empresa procura, o que facilita muito já que a rede tem 1 bilhão de usuários no mundo que possuem preferências, gostos, cargos e interesses variados. A segmentação pode ser feita por diferenciações de localização do usuário, perfil demográfico (sexo, idade) e interesses, que busca pelas informações que estão disponíveis no perfil de cada usuário. Encontrar o seu nicho é fundamental para que o desempenho dos Ads seja satisfatório e alcance uma audiência qualificada.

3. Outro benefício dos anúncios na rede de Zuckerberg é a possibilidade de atrair potenciais clientes que ainda estão em estágios bem iniciais de preparação e interesse para a compra. Isto porque o Ads pode levar o usuário a curtir a página da empresa e criar um vínculo que deve ser trabalhado ao longo do tempo para gerar confiança na capacidade da mesma, fazendo com que o cliente se lembre dela no momento que desejar fazer a compra.

4. A variedade de formatos para os anúncios também torna o Facebook Ads mais interessante ainda. O anunciante pode, de acordo com o seu objetivo, optar por promover a página para gerar mais conexões; divulgar um dos posts já feitos na página, que pode ser utilizado para divulgar ofertas específicas ou ainda anunciar um link externo, para incentivar mais visitas a determinado site.

5. O Facebook oferece como ferramenta também o acompanhamento dos insights de audiência do anúncio, com relatórios em tempo real indicando o sucesso da campanha. Este recurso permite saber exatamente quais os erros e acertos da campanha, possibilitando a melhoria para os próximos anúncios.

Google e Facebook lançam especialização em marketing digital com conteúdo em português

Google, Facebook, HubSpot, Hootsuite, MailChimp e Moz juntas em uma especialização em marketing digital  O Nanodegree Marketing Digital da Udacity reuniu as gigantes da indústria para tornar você um profissional de marketing digital focado em performance. Por meio de excelente conteúdo, projetos exclusivos, feedback e revisão de especialistas na área, você aprenderá a construir estratégias online que funcionam, mensurando resultados e otimizando esforços por meio de dados e números.  E o mais interessante: todo seu aprendizado acontecerá com a mão na massa! Durante este Nanodegree, você irá planejar e executar ações para diferentes plataformas online, utilizando conceitos sobre content marketing, social media, SEO, SEM, email marketing, campanhas de display, e outros. Você também colocará anúncios reais no ar - Google Adwords e Facebook Ads - e entenderá na prática a efetividade de tudo que você construiu.

Construído em parceria com Google, Facebook, HubSpot, MailChimp, Moz e Hootsuite Foco em performance: planeje, execute e mensure o resultado de sua estratégia digital  Coloque anúncios reais no ar Feedback de especialistas durante seu aprendizado Certificado em Marketing Digital

Conheça a ementa deste Nanodegree #1 Fundamentos de Marketing Neste curso, você terá a estrutura necessária para organizar e planejar sua abordagem de marketing, tanto para estratégias B2C quanto para B2B. #2 Estratégia de Conteúdo O conteúdo é o cerne de toda atividade de marketing. Neste módulo você aprenderá como planejar seu marketing de conteúdo, desenvolvendo materiais que funcionem bem para seu público-alvo e medindo seu impacto. #3 Social Media Marketing Entenda como construir sua estratégia digital para as principais plataformas de mídia social, gerencie sua presença em diferentes redes sociais e crie conteúdo efetivo para cada plataforma. #4 Social Media Advertising com Facebook Saiba como otimizar seu investimento em mídia nas redes sociais. Aprenda sobre as oportunidades de publicidade segmentada e execute campanhas publicitárias para o público-alvo que você realmente quer atingir. #5 Search Engine Optimization (SEO) Otimize a sua presença e relevância no Google através de estratégias on-site e off-site. Entenda seu universo de palavras-chave, otimize a UX e design de seu website e execute uma estratégia de link building. #6 Search Engine Marketing com Adwords Otimizar a visibilidade nos resultados do Google é uma parte essencial do marketing digital. Neste módulo, você aprenderá como criar, executar e otimizar uma campanha de publicidade eficaz usando o Google Adwords. #7 Publicidade Display Da estratégia à execução de campanhas de display: domine esta poderosa ferramenta de marketing, reforçada por novas plataformas como o celular, novas oportunidades de vídeo e segmentação aprimorada. #8 Email Marketing Aprenda como criar uma estratégia de email marketing efetiva durante a jornada do cliente: aquisição, qualificação, conversão e retenção. #9 Mensuração e otimização de campanhas com Google Analytics Utilize o Google Analytics para avaliar o sucesso de seus esforços de aquisição e engajamento, as conversões de seus usuários para seus objetivos e use esses insights para otimizar seus orçamentos de marketing. Primeira turma em português! Você pode ser um dos pioneiros a realizar o Nanodegree Marketing Digital! Inscreva-se até dia 31 de março e garanta sua vaga por R$2490,00 R$1990,00 à vista, ou em 9x de R$249,00. A sala de aula estará disponível dia 10 de abril. Este programa online estará disponível com legendas e projetos em português. Clicando AQUI você pode fazer parte da primeira turma.

Confirmada demissão por justa causa por uso excessivo de celular no trabalho

A 6ª Turma manteve a justa causa aplicada a um serralheiro de Maringá, no Noroeste do Paraná, que, mesmo advertido várias vezes, não cumpriu a regra de segurança da empresa que vedava o uso do telefone celular durante o horário de expediente. A decisão, da qual cabe recurso, manteve o entendimento de sentença proferida pela 3ª Vara do Trabalho de Maringá.

O autor do processo trabalhou em uma pequena serralheria de Maringá por quase dois anos, entre julho de 2013 e abril de 2015. A execução do serviço envolvia manipulação de máquinas de corte, de polimento e soldas, além de produtos químicos com algum grau de toxicidade. Por conta do risco, e como forma de não haver distrações, era norma da empresa que não se utilizasse o celular durante o expediente.

Para a relatora do processo, desembargadora Sueli Gil El-Rafihi, o estabelecimento de normas de segurança para os funcionários é um dever do empregador. "Inclui-se no poder diretivo do empregador o estabelecimento de regras e padrões de conduta a serem seguidos pelos seus empregados durante os horários de trabalho, dentre os quais a lícita proibição do uso de aparelho celular", destacou.

No processo, o reclamante argumentou que a dispensa com justa causa foi aplicada por perseguição, após ter cobrado o pagamento de adicional de periculosidade. Entretanto, não houve prova de tal retaliação, ou de que a medida foi desproporcional, nem de que se tenha ignorado punições de cunho educativo, como advertência ou suspensão.

Em documentos a microempresa comprovou que, além de alertar informalmente o ex-empregado, ainda aplicou advertência formal e suspensão disciplinar, pelo mesmo motivo. Deste modo, demonstrou que a insubordinação do empregado foi constante, motivando a demissão com justa causa. "Não resta dúvida de que a demandada logrou êxito em demonstrar os fatos ensejadores da aplicação do art. 482 da CLT (que trata de dispensa por justa causa), alegados em defesa", afirmou nos autos a relatora.

Justiça Gratuita

Em recurso apresentado paralelamente ao do autor, foi concedida à serralheria a gratuidade da justiça, mesmo sendo pessoa jurídica, tendo como fundamento a situação de microempresa em dificuldades financeiras. Como provas da afirmação, a serralheria apresentou balancetes mensais, com as contas descrevendo prejuízos.

O acordão que apreciou os recursos destacou que a lei não faz distinção quanto ao sujeito destinatário da gratuidade da justiça, bastando que se enquadre na situação de necessidade. "Por essa razão, igualmente aceitável a concessão dos benefícios da justiça gratuita à parte reclamada, mesmo se tratando de pessoa jurídica", votou a relatora, acompanhada pela 6ª Turma.

Fonte: TRT 9ª Região 

QUAL O MISTÉRIO DO SUCESSO DO VALE DO SILÍCIO?

Após décadas de perplexidade e frustração, o mundo ainda está tentando descobrir o segredo do sucesso do Vale do Silício. É claro que as cidades ao sul da baía de San Fracisco têm muitos talentos da alta tecnologia, mas isso não explica nada: esses ambiciosos engenheiros e inovadores poderiam encontrar emprego em praticamente qualquer lugar que escolhessem.

Você poderia listar os elementos que levaram tantos deles até o Vale, mas o mistério permanece. Sim, a área tem várias universidades, centros de pesquisa do governo e laboratórios comerciais. E uma start-up dificilmente encontraria circunstâncias mais encorajadoras: uma grande quantidade de trabalhadores altamente qualificados; acesso a capital de risco; e uma cultura altamente empreendedora, que assume riscos.

Mas o Vale do Silício não tem o monopólio de nenhum desses elementos. Na verdade, pequenos bolsões de inovação emergiram em outros locais dos Estados Unidos, como o triângulo de pesquisa da Carolina do Norte, e o corredor da rota 128, nos arredores de Boston. Ao mesmo tempo, vantagens comparáveis foram de pouca ajuda para áreas como o norte de Nova Jersey, com o lendário Bell Labs e grandes universidades, além da proximidade com Wall Street, a capital mundial de investimentos de alto risco.

Países de todo o mundo estão fazendo o melhor que podem parar copiar a magia do Vale. Pense na China, por exemplo, onde empresas de vários ramos da indústria aumentaram o financiamento de pesquisa e desenvolvimento em aproximadamente 64% todos os anos durante os últimos cinco anos, e o governo de Pequim está fazendo imensos investimentos no sistema de universidades do país. A esperança é que essa infusão de recursos produza um Vale do Silício – uma espécie de simbiose entre a indústria e o setor de pesquisa. O trabalho é massivo, mas até agora os resultados não são.

O que falta aos emuladores do Vale? Como autores de The Culture of Innovation: What Makes San Fracisco Bay Area Companies Different?, um estudo conjunto realizado em 2013 pelo Instituto Econômico do Conselho da Área da Baía e pela Booz & Co., nós tentamos responder essa pergunta. O que nós encontramos foi uma característica especial que distingue as empresas do Vale do Silício de empresas comuns: a capacidade de integrar suas estratégias de inovação com suas estratégias de negócio.

Essa única característica pode fazer a diferença entre sucesso e mediocridade – ou pior. Nossa pesquisa relatou que firmas do Vale do Silício têm uma probablidade quase quatro vezes maior que empresas médias dos Estados Unidos,presentes na lista anual Global Innovation 1000 da Booz & Co., de ter um alinhamento preciso de sua estratégia corporativa geral com sua estratégia de inovação. Não é coincidência, então, que a cultura corporativa de uma companhia do Vale do Silício também tenha uma tendência 2,5 vezes maior de se alinhar com a estratégia de inovação da empresa.

Uma coordenação desse tipo pode trazer grandes dividendos. De acordo com o estudo Global Innovation 1000, empresas que misturam suas estratégias de inovação com suas metas corporativas crescem com muito mais vigor que as outras, tanto em lucratividade quanto em valor líquido. E para destacar a importância da inovação, empresas do Vale do Silício têm uma probabilidade quatro vezes maior que as outras de modificar seu próprio status quo ao contratar novos talentos para desenvolver produtos.

Nossa pesquisa em andamento já identificou três estratégias básicas de inovação: o Vale do Silício é dominado pelo que chamamos de “buscadores de necessidades” [need seekers], empresas que se concentram em discernir as verdadeiras necessidades de seus usuários, tanto expressas quanto não-expressas; descobrir como atender essas necessidades; e então colocar o produto ou serviço necessário no mercado o mais rápido possível.

As outras duas categorias são os “condutores tecnológicos” [technology drivers] que recebem ordens dos departamentos de engenharia, e não dos clientes, e os “leitores de mercado” [market readers] que se baseiam em uma abordagem de desenvolvimento incremental e rápido. De acordo com nossa pesquisa, os buscadores de necessidades cresceram consistentemente mais que os outros dois em um período de cinco anos, tanto em lucros brutos quanto no valor da empresa. 

Nossa pesquisa também mostra que os buscadores de necessidades tendem a formular suas decisões sobre estratégias de inovação nos níveis mais altos da empresa. Então eles se certificam de comunicar essa estratégia para toda a organização, e administram seus projetos de P&D rigorosa e impiedosamente. Buscadores de necessidades em geral – e empresas do Vale do Silício em particular – reúnem uma cultura de forte identificação com o cliente e paixão sincera pelos produtos e serviços da empresa. Ao mesmo tempo, existe menos preconceito contra produtos que “não foram inventados aqui”, consequentemente tornando a empresa mais aberta a boas ideias, não importando sua origem.

Um total de 46% das empresas do Vale do Silício segue esse modelo, contra apenas 28% das empresas dos Estados Unidos na lista Global Innovation 1000. Talvez isso se deva à ética de capital de risco do Vale, que recompensa empresas com planos estritamente focados em negócios e em antecipar as necessidades dos clientes.

E esse parece ser o segredo tão procurado. As empresas que se situam no Vale usam uma estratégia que exige excelência, põem as necessidades dos clientes no centro da inovação e recompensam novos talentos e ideias acima de tudo. Até agora essa combinação especial de recursos e ideais se provou difícil, senão impossível, de imitar em qualquer outro lugar. Mas a busca continua mesmo assim. O prêmio é grande demais para ser ignorado.